Приведу еще одну цитату из книги «7 навыков лидера» целиком и практически без комментариев. Почему без комментариев, думаю, станет ясно, после ее прочтения.

«На одном семинаре, когда я излагал концепцию проактивности, ко мне обратился один из слушателей:

— Стивен, мне импонирует Ваша точка зрения. Но одинаковых ситуаций не существует. Возьмем, к примеру, мой брак – он меня очень беспокоит. Мы с женой больше не испытываем друг к другу никаких чувств. Что тут поделаешь?

Продолжаю делиться интересными идеями и концепциями из книги «7 навыков лидера» или в другом варианте «7 навыков высокоэффективных людей».

Что такое «проактивность»?

«Это – нечто большее, чем простая активность. Главное в том, что, будучи людьми, мы несем за себя ответственность. Наше поведение обусловлено нашими же решениями, а не обстоятельствами. Мы способны подчинять чувства цели, проявлять инициативу и отвечать за себя.

Проактивные люди сами несут ответственность за все, что с ними происходит. Их поступки являются результатом сознательного выбора, ОСНОВАННОГО НА ПРИЗНАВАЕМЫХ ИМИ АБСОЛЮТНЫХ ЦЕННОСТЯХ, а не продиктованы обстоятельствами и эмоциями. (Здесь и дальше по тексту выделено мной – Петрович)».

Здесь внесу небольшие пояснения.

Продолжаю знакомиться с кладезем мудрости от Стивена Кови. Пока не возникает не только необходимости, а даже желания вставлять какие-либо собственные комментарии – настолько емко автор раскрывает многие понятия. Пытаться добавить что-либо от себя – это внести диссонанс в стройную картину повествования. Отмечу лишь, насколько глубоко этот человек понимает то, о чем пишет.

Привожу еще несколько выдержек из текста, раскрывающих суть проблемы, обозначенной в заголовке.

Не перестаю удивляться книге Стивена Кови «7 навыков лидера». Вроде бы она нацелена на представителей бизнеса, и, казалось бы, должна иметь мало общего с духовными ценностями. Однако по количеству ценных мыслей именно в области духовного развития и по глубине проработки материала эта книга может «заткнуть за пояс» многие эзотерические источники.

Вот еще несколько ценных идей из этой книги.

Продолжаю читать Стивена Кови. Еще некоторые мысли…

Кови описывает принцип от «внутреннего к внешнему».

Ссылаясь на Альберта Эйнштейна, который в свое время заметил, что «…сложные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находимся в момент их зарождения», Кови отмечает, что проблемы, возникшие под влиянием Персональной Этики, не решаются ее методами и для их решения нужно выходить на иной уровень мышления. Этот уровень он и называет «7 навыков лидера». Далее предоставлю право подробнее рассказать об этом самому автору.

Читаю деловой бестселлер — «7 навыков лидера» Стивена Кови. Некоторые из мыслей.

Автор обращает внимание на существование в современном западном обществе двух типов Этики – Персональная Этика и Этика Характера. Этика Характера – это этика, основанная на существовании определенных основополагающих принципов, которые являются основой жизнедеятельности людей. Такие, как Справедливость, Честность, Постоянство, Человеческое Достоинство, Долг и т.п.

Персональная Этика (или Этика Имиджа) больше ориентируется на внешнюю модель поведения. Как пишет сам автор:

«Своим блеском и притягательностью для всех Персональная Этика обязана тому, что она обещает быстрый, не требующий особого труда способ достичь высокого качества жизни и установить тесные взаимоотношения с другими людьми.

Это – символ без содержания, философия быстрого обогащения, так называемой «халявы». И даже если она временно торжествует, проблема остается.

Персональная Этика иллюзорна и обманчива. Пытаться достичь высоких результатов с помощью набора трюков и пожарных мер – все равно что добираться в центр Чикаго, пользуясь картой Детройта».

Собственные исследования автора показали, что после первой мировой войны в западном обществе произошло смещение акцента от Этики Характера к Персональной Этике, что породило целый ряд проблем у населения.

Если в двух словах, то смысл идеи один в один перекликается с темой, которую мы не так давно обсуждали на блоге – без формирования внутри себя «внутреннего ядра», основанного на фундаментальных принципах, человека рано или поздно ждут серьезные жизненные неурядицы.

Или как писал незабвенный Наум Коржавин: «Казаться или быть – вот в чем вопрос…»